题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
【判断题】劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
A.Y.是
B.N.否
答案
该单位相同或相近岗位劳动者工资
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A.应当
B.可以不
C.可以少支付
D.可以先拖欠
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第3题
9、根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（)
A.按照本市最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.按照劳动合同中所约定的工资标准支付
第4题
【判断题】自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
A.Y.是
B.N.否
第6题
下列有关劳动合同效力的说法，正确的是
A.劳动合同中约定“工伤自理”条款无效
B.绩效考核实行“末位淘汰”的约定有效
C.用人单位与职工约定“不得有办公室恋情”，该约定有效
D.因劳动者的原因导致合同无效的，用人单位无需向劳动者支付劳动报酬
