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第1题
美国管理专家彼得·圣吉将系统思考视为学习型组织的第五项修炼。
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第2题
美国管理专家彼得·圣吉视为学习型组织的第五项修炼是指（）。
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第3题
【判断题】（)彼得•圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能,认为不同的人,对同一事物的看法不同,是因为他们的智慧不同。
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第4题
4、在当代学习化社会，受建构主义理论和彼得·圣吉系统思考及学习型组织理论的影响和启发，许多学者纷纷倡导学校应该成为有效的（）。
A.学习型组织
B.公益性组织
C.教育型组织
D.指导型组织
第5题
12、彼得圣吉提出的一种新型组织需要五项修炼技能：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。这种组织是（）
A.直线型
B.学习型组织
C.竞争型组织
D.虚拟组织
第6题
彼得圣吉提出的一种新型组织需要五项修炼技能：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。这种组织是（）
A.直线型
B.学习型组织
C.竞争型组织
D.虚拟组织
第7题
【单选题】彼得.圣吉提出建立学习型组织的技能，即五项修炼，第一项是什么？
A.团体学习和系统思考
B.建立共同愿景
C.自我超越
D.改善心智模式
第9题
学习型组织”理论是由谁提出来的
A.迈克尔•哈默
B.彼得•圣吉
C.马克思•韦伯
D.詹姆斯•昌佩
第10题
6、学习型组织”理论是由谁提出来的
A.彼得•圣吉
B.马克思•韦伯
C.迈克尔•哈默
D.詹姆斯•昌佩
第11题
17、彼得.圣吉于1990年出版了《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》著作，其中的第五项修炼是指（）。
A.自我超越
B.系统思考
C.建立共同愿景
D.改善心智模式
E.团队学习
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