题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

28、组织人事配置工作由()两个相互独立但又彼此紧密联系的活动组成。

A.招聘

B.录用选拔

C.招聘时间

D.招聘成本

E.招聘人选

答案
招聘;录用选拔
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第1题

招聘计划应包括的内容包括()。

A.招聘数量

B.招聘时间

C.招聘预算

D.选拔方法

E.招聘流程

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第2题

招聘活动吸引的人员数量既不能太多也不能太少,应当控制在一个合适的规模,这时()就是一个比较有用的工具。

A.招聘预算

B.招聘收益金字塔

C.招聘时间

D.招聘录用

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第3题

从招聘活动的流程图来看首先要确定组织内有哪些()。

A.招聘渠道

B.选拔方法

C.职位空缺

D.政策制度

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第4题

【单选题】人员招聘的工作流程的第一个环节是()

A.选拔有效人才

B.人力资源部]实施人员招聘工作

C.记录招聘成本、效率、经验、教训,以备后查

D.搜集各种职位空缺,由此产生人员增补需求

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第5题

()是指企业要在多大的地域范围进行招聘活动。

A.招聘时间

B.招聘预算

C.招聘规模

D.招聘范围

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第6题

员工招聘与录用工作是一个复杂、完整而又连续的程序化操作过程。其基本程序包括()等步骤。

A.制定招聘计划

B.确定招聘策略

C.发布招聘信息

D.招聘测试和筛选

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第7题

制定招聘计划时,确定()就是指企业通过招聘活动吸引多少应聘者。

A.招聘规模

B.招聘预算

C.招聘范围

D.招聘时间

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第8题

【单选题】招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及()。

A.组织需要招聘人员吗

B.外包业务

C.招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要

D.组织的人员现状怎样

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第9题

根据招聘评估相关内容,录用人数和计划招聘人数之比称为

A.选择比

B.录用比

C.招聘完成比

D.录用成功比

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第10题

下面哪项不属于招聘计划的内容

A.招聘规模

B.招聘的范围

C.招聘的方法

D.录用待遇

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第11题

【单选题】根据招聘评估相关内容,录用人数与计划招聘人数之比称为()

A.选择比

B.录用比

C.招聘完成比

D.录用成功比

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