题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
【单选题】招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及（）。
A.组织需要招聘人员吗
B.外包业务
C.招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要
D.组织的人员现状怎样
答案
C、招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要
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A.明确岗位职责
B.企业产品培训
C.发布招聘信息
D.面试选拔
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第2题
【单选题】人员招聘的工作流程的第一个环节是（)
A.选拔有效人才
B.人力资源部]实施人员招聘工作
C.记录招聘成本、效率、经验、教训，以备后查
D.搜集各种职位空缺，由此产生人员增补需求
第3题
内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者各有利弊。你认为在（）的情况下优先采用内部提升的方式。
A.选拔高层次管理人才
B.需要对公司战略进行重大修改
C.组织有一个持续发展的既定战略
D.外部环境变化剧烈
第4题
内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者之间各有利弊，你认为在（）情况下优先使有外部招聘的方式。
A.选拔高层次管理人才
B.需要被聘者能够迅速开展工作
C.组织有一个持续发展的战略
D.外部环境变化激烈
第7题
内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者之间各有利弊，你认为在（）情况下优先使有内部晋升的方式。
A.选拔高层次管理人才
B.需要对公司战略进行重大修改
C.组织有一个持续发展的战略
D.外部环境变化激烈
E.需要被聘者能够迅速开展工作
