招聘面谈前期准备中要注意明确面谈目的，设计面谈问题以及面谈的基本流程。

A.单项劝导式面谈

B.双向倾听式面谈

C.解决问题式面谈

D.综合式面谈

E.分析问题式面谈

A.提问方式

B.以上三个方面

C.面谈问题的巧妙设计

D.面谈问题的提出顺序

A.绩效计划面谈

B.绩效考评面谈

C.绩效总结面谈

D.绩效指导面谈

A.面谈的效果又会反过来影响面谈双方的关系程度

B.面谈双方的职位关系等会影响对信息的理解

C.面谈双方个人关系及职位关系会影响面谈双方的心理状态和谈话基调

D.面谈场合过于严肃，不利于谈话双方深入交流