在绩效面谈中比较常用的问话方式是限定式提问。

A.封闭式提问

B.探究式提问

C.假设式提问

D.开放式提问

A.绩效计划面谈

B.绩效考评面谈

C.绩效总结面谈

D.绩效指导面谈

A.一方清闲时

B.面谈双方都比较清闲时

C.工作繁忙时

D.手头有少量工作时

A.提问方式

B.以上三个方面

C.面谈问题的巧妙设计

D.面谈问题的提出顺序

A.绩效面谈同时具备绩效沟通、绩效辅导、绩效反馈与绩效改进的多重目的

B.绩效面谈前，管理者需要精心准备，而员工则只需放松参与

C.绩效面谈由人力资源部全权负责实施

D.绩效面谈是直线管理者的管理工作之一