企业上升期，以下哪一项同时属于人力资源部门可以做好的事前及事后措施（）

A.建立良好的沟通制度

B.加强培训

C.鼓励员工加班

D.让离职员工回流

A.建立良好的沟通制度

B.加强培训

C.鼓励员工加班

D.让离职员工回流

A.做好人力资源配置

B.建立有竞争力的薪酬体系

C.评估产能

D.扩大招聘渠道

A.建立良好的沟通制度

B.做好人力资源产能评估与配置

C.建立有竞争力的薪酬体系

D.制定企业发展战略规划

A.企业扩大经营规模，或者开拓新的增长点

B.提高现有员工的工作效率。

C.延长工作时间，让员工加班加点。

D.降低员工离职率，减少员工流失，进行内部调配。

E.将企业的某些业务外包。

A.企业扩大经营规模，或者开拓新的增长点。

B.永久性的裁员或是辞退员工。

C.鼓励员工提前退休。

D.冻结招聘。

E.延长工作时间，让员工加班加点

A.提高工人的劳动生产率

B.鼓励员工提前退休

C.鼓励员工自谋职业

D.适当减少员工的工作时间

A.合并精简臃肿机构

B.提前退休策略

C.减少员工工作时间

D.永久性辞退绩效差的员工

E.加强培训工作

F.临时雇用工人

A.合并精简臃肿机构

B.提前退休策略

C.减少员工工作时间

D.永久性辞退绩效差的员工

E.加强培训工作

F.临时雇用工人

A.员工、企业

B.员工、员工

C.企业、企业

D.社会