题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
55、人力资源部经理这一职位,它所承担的职责有以下几个方面:()员工的培训开发;企业的绩效管理;员工关系的管理等。
A.员工的招聘录用
B.员工满意度的提高
C.企业的薪酬管理
D.企业战略
答案
员工的招聘录用;企业的薪酬管理
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A.员工的招聘录用
B.员工满意度的提高
C.企业的薪酬管理
D.企业战略
第1题
A.员工的招聘录用
B.员工满意度的提高
C.企业的薪酬管理
D.企业战略
第9题
A.职位分析是实施培训和开发活动的重要基础之一
B.人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证
C.培训与开发和绩效管理的关系相对不是很紧密
D.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用
第10题
A.培训开发
B.激励
C.招聘
D.绩效管理
第11题
A.管理
B.战略
C.开发
D.考核
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