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第1题
冲突是群体内功能失调的结果,冲突都是消极的、有害的,必须尽量减少冲突,最好是避免冲突。属于()阶段的冲突观念。
A.传统观念
B.人际关系观念
C.相互作用观念
D.都不是
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第2题
冲突的人际关系观点认为冲突是组织功能失调的结果。
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第3题
17、组织应该避免冲突,冲突本身表明组织内部的机能失调,这种观点属于冲突的人际关系观点。
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第4题
人际关系观点认为组织内的冲突是不良的、消极的、有害的;而相互作用观点则认为组织内的冲突是自然发生、不可避免的,并不一定对实现组织目标产生消极影响。
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第5题
人际关系观点认为组织内的冲突是不良的、消极的、有害的;而相互作用观点则认为组织内的冲突是自然发生、不可避免的,并不一定对实现组织目标产生消极影响。
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第6题
【单选题】关于冲突观念的现代观点认为()
A.冲突有害无益
B.应当避免冲突
C.冲突有利无害
D.保持适度水平的冲突是有益的
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第7题
人际关系观点认为组织内的冲突是不良的、消极的、有害的;而相互作用观点则认为组织内的冲突是自然发生、不可避免的,并不一定对实现组织目标产生消极影响。
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第8题
【单选题】以下哪一种冲突观念认为,对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突
A.传统观点
B.人际关系观点
C.相互作用观点
D.建设性冲突观点
E.破坏性冲突观点
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第9题
()又称功能失调的冲突,是指对组织有消极影响的冲突。
A.破坏性冲突
B.建设性冲突
C.目标冲突
D.程序冲突
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第10题
冲突的传统观点是认为冲突是___
A.有害的
B.自然的
C.必要的
D.可以避免的
E.中性的
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