题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
成果目标管理和方针目标管理的依据是目标的细分程度和目标的最终承担主体。
答案
正确
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展
B.使员工了解到他们的工作完成状况，直接关系到组织目标的实现
C.管理者无须向下级详细解释、说明目标管理的概念、制定目标的程序和目标管理的好处
D.自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准
更多“成果目标管理和方针目标管理的依据是目标的细分程度和目标的最终…”相关的问题
