题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
36、人力资源需求的预测就是指对企业在未来某一特定时期内所需要的人力资源的数量进行估计。
答案
人力资源需求预测,指根据组织的战略规划和内外部环境,选择预测技术,对组织人力资源需求的数量、质量、结构进行预测的活动。人力资源需求预测受多种因素的影响,主要包括组织外部环境、组织内部环境和人力资源自身状况。人
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A.人力资源需求的预测
B.人力资源的规划
C.人力资源供给的预测
D.人力资源供给和需求的预测
