题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人力资源需求预测就是对企业未来某一特定时期所需要的人力资源（）进行估计。
A.数量
B.质量
C.结构
D.培训需求
答案
错误
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A.数量
B.质量
C.结构
D.层次
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第9题
对未来人力资源总量平衡，结构失衡，下列措施错误的是（）。
A.进行人员内部的重新配置，包括晋升、调动、降职等，来弥补那些空缺的职位，满足这部分的人力资源需求
B.对人员进行有针对性的专门培训，使他们能够从事空缺职位的工作
C.进行人员的置换，释放那些企业不需要的人员，补充企业需要的人员，以调整人员的结构
D.扩大经营规模，或者开拓新的增长点，以增加对人力资源的需求
