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招聘成本评估是指对招聘中的费用进行调查、核实,对照预算进行评价的过程

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第1题

招聘成本评估是指对招聘中的费用进行调查、核实,对照预算进行评价的过程。
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第2题

()是指企业要在多大的地域范围进行招聘活动。

A.招聘时间

B.招聘预算

C.招聘规模

D.招聘范围

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第3题

在招聘计划中,要对招聘成本的()做好预算。

A.人工费用

B.业务费用

C.直接费用

D.其他费用

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第4题

64、在招聘计划中,要对招聘成本的()做好预算。

A.人工费用

B.业务费用

C.直接费用

D.其他费用

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第5题

270、人员甄选是招聘管理中的重要环节,一般来说,应首先对招聘活动进行评估。
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第6题

招聘效果评估一般从以下几个方面进行

A.招聘的时间

B.招聘的成本

C.应聘比率

D.录用比率

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第7题

76、招聘决策指组织中的最高管理层关于重要工作岗位的决定过程,以下关于招聘决策的说法不正确的是()

A.任何组织都需要进行招聘决策,招聘的好坏直接影响以后的招聘步骤。

B.招聘是一件涉及组织发展的大事,只有最高层观点一致,才能顺利完成招聘过程。

C.招聘决策适应组织的需要。

D.所有的工作岗位都需要经历招聘基本程序的4大步骤。

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第8题

通过()可以发现招聘工作中存在的问题,以便在将来的工作中进行修正,提高下一轮的工作质量。

A.甄选

B.聘用和试用

C.招聘评估

D.成本评估

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第9题

电子化招聘的优点不包括()。

A.招聘范围的全球性

B.招聘费用的经济性

C.招聘过程的透明性

D.招聘活动的灵活性

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第10题

招聘工作评估主要是计算员工招聘期间所花费的成本。
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第11题

招聘成本中的人工费用包括企业招聘人员的

A.工资福利

B.差旅费

C.生活补贴

D.加班费

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