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[主观题]

分析当前许多企业、公司热衷于外部招聘而非内部提升的原因?

答案
ABCD
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第1题

分析当前许多企业、公司热衷于外部招聘而非内部提升的原因?
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第2题

()可以为企业带来新观念和新思维,提高企业的活力;()可以保证企业的内部安定。

A.广告招聘,中介招聘

B.网络招聘,校园招聘

C.内部招聘,外部招聘

D.外部招聘,内部招聘

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第3题

企业招聘主要有()途径,两者互为补充,各有利弊。

A.广告招聘

B.外部招聘

C.内部招聘

D.中介机构

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第4题

内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式,但是二者各有利弊。你认为在()的情况下优先采用内部提升的方式。

A.选拔高层次管理人才

B.需要对公司战略进行重大修改

C.组织有一个持续发展的既定战略

D.外部环境变化剧烈

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第5题

虽然内部招募和外部招募各有其优缺点,但公司大多情况下采用内部招聘。
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第6题

企业选择内部招聘渠道为主,还是选择外部招聘渠道为主,主要取决于()。

A.企业文化

B.企业性质

C.企业形象

D.企业地理位置

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第7题

4、与内部提升的方法相比,外部招聘能够更好的帮助组织找到能带来新经验和新管理思路的人才。
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第8题

【单选题】根据招聘方法相关内容,“从组织外部招聘德才兼备的能人加盟进来”,属于()

A.内部招聘

B.外部招聘

C.工作轮换

D.内部调配

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第9题

【单选题】典型的“砌石墙”招聘模式是()。

A.猎头招聘

B.内部招聘

C.外部招聘

D.外部补偿

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