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[主观题]

采取匿名投票，背靠背方式进行的人力资源需求预测的方法是（）。

答案

德尔菲法

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更多“采取匿名投票，背靠背方式进行的人力资源需求预测的方法是（）。”相关的问题

第1题

德尔菲法需要以匿名方式反复多次征询意见和进行背靠背的交流。

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第2题

18、专家会议法是指在（）的方式下完成。

A.面对面

B.背靠背

C.匿名

D.书面

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第3题

人力资源需求预测的方法有哪些？

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第4题

水池模型、马尔科夫模型是人力资源需求预测的方法。

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第5题

人力资源需求预测主要采取的定性方法有哪些？

A.经验判断法

B.趋势预测法

C.德尔菲法

D.回归分析法

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第6题

【判断题】进行人力资源需求预测可以选用定量方法。一般情况下,回归分析方法使用较多。在回归分析方法中,较为实用的是计量模型分析法

A.Y.是

B.N.否

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第7题

【单选题】根据人力资源需求预测相关内容,“根据以往的经验对未来人力资源需求进行预测”,属于（)方法

A.工作负荷分析

B.统计预测

C.德尔菲

D.经验预测

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第8题

1.讨论：企业发展不同阶段人力资源战略重点有何不同？2.思考题：人力资源需求预测的方法有哪些？

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第9题

17、采取匿名方式进行经济预测的专家预测法又称为（)。

A.德尔菲法

B.定性预测方法

C.经验判断法

D.管理人员评判法

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第10题

人力资源需求预测就是指对组织在未来某一特定时期内所需要的人力资源的（）进行估计的活动。

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第11题

人力资源需求预测就是指对组织在未来某一特定时期内所需要的人力资源的（）进行估计的活动。

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