题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下属于面谈准备的是:

A.安排面谈环境

B.信息的传播

C.确定面谈目的

D.预期问题及回答

E.安排面谈结构

F.结束面谈

G.开始面谈

答案
安排面谈环境;确定面谈目的;预期问题及回答;安排面谈结构
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第1题

以下属于信息类面谈的是:

A.调研面谈

B.采访

C.咨询面谈

D.离职面谈

E.迎新面谈

F.绩效面谈

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第2题

招聘面谈前期准备中要注意明确面谈目的,设计面谈问题以及面谈的基本流程。
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第3题

招聘面谈前期准备中要注意明确面谈目的,设计面谈问题以及面谈的基本流程。
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第4题

设计面谈的过程包括:确定此次面谈的目的,设计开场白,(),预期时间及效果,可能出现的问题及应对。
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第5题

设计面谈的过程包括:确定此次面谈的目的,设计开场白,(),预期时间及效果,可能出现的问题及应对。
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第6题

以下属于解决问题面谈的是:

A.离职面谈

B.采访

C.调研面谈

D.绩效面谈

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第7题

【单选题】以下关于企业进行绩效面谈的准备工作的说法错误的是()

A.面谈之前要先明确面谈的主题,并预先告知被考评者关于面谈的相关信息

B.考评面谈之前主管一定要收集各种与面谈相关的信息

C.绩效面谈的时候一般主管只谈员工的问题并不对员工提出表扬

D.面谈的目的是帮助员工找到工作中存在的问题,并帮助其制定改进计划

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第8题

按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()

A.单项劝导式面谈

B.双向倾听式面谈

C.解决问题式面谈

D.综合式面谈

E.分析问题式面谈

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第9题

调研面谈实施过程中,获取信息的质量取决于

A.提问方式

B.以上三个方面

C.面谈问题的巧妙设计

D.面谈问题的提出顺序

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