题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
面试是效度最高的人才甄选方法。
答案
错误
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第7题
A.主要有结构化面试和无领导小组讨论两种形式
B.结构化面试的效果优于无领导小组讨论
C.无领导小组讨论的效果优于结构化面试
D.结构化面试和无领导小组讨论各有优劣,应根据需要进行选择
第8题
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