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[单选题]

企业员工内部招聘的形式主要有()和职位转换。

A.人力资料库筛选

B.申请人推荐

C.内部晋升

D.互联网招聘

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第1题

企业员工内部招聘的形式主要有()和职位转换。A.人力资料库筛选B.申请人推荐C.内部晋升D.互联网招

企业员工内部招聘的形式主要有()和职位转换。

A.人力资料库筛选

B.申请人推荐

C.内部晋升

D.互联网招聘

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第2题

企业员工内部招聘的形式主要有()。

A.申请人自荐

B.内部晋升

C.互联网招聘

D.职位转换

E.猎头公司招聘

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第3题

下列说法正确的是()。A.企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换B.在一些企业

下列说法正确的是()。

A.企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换

B.在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式

C.外部招聘能够给企业带来多元化的局面

D.人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式

E.利用中介机构招聘节省招聘工作的时间

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第4题

组织采用内部招聘时主要有()等途径。

A.广告

B.员工推荐

C.内部人才库选拔

D.发布职位空缺公告招聘

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第5题

影响企业招聘的内部因素主要有()。

A.企业的经营战略

B.职位的类型

C.企业形象和自身条件

D.招聘成本

E.政府用人政策

F.企业的承受能力

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第6题

()主要适用于招聘企业中基层和技术职位的员工。

A.内部招聘

B.招聘广告

C.中介机构

D.猎头公司

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第7题

吸引正在企业任职的员工,填补企业空缺的职位。这种属于()。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.人才市场招聘

D.内部调整

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第8题

在员工所晋升的职位要求具备企业特有的人力资本时,()可能是唯一有效的方式。

A.外部招聘

B.内部晋升

C.内部竞聘

D.熟人推荐

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第9题

内部招聘的做法通常是企业在内部公开空缺职位,吸引员工来应聘。()
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第10题

()优先向组织现有人员传递有关职位空缺的信息,吸引其中具有任职资格、任职能力和任职意愿的员工前来应聘。

A.企业招聘

B.内部招聘

C.外部招聘

D.以上均不是

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