题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

霍兰德提出职业－－人格匹配理论将人格分类为六种类型，这六种类型是（)（1)现实型;（2)研究型;（3)交际型;（4)社会型;（5)理想型;（6)企业型;（7)传统型;（8)艺术型

A.(1)(2)(3)(4)(5)(6)

B.(1)(3)(4)(6)(7)(8)

C.(1)(2)(3)(6)(7)(8)

D.(1)(2)(4)(6)(7)(8)

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第1题

最早提出人格特性--职业因素匹配理论的是（）

A.霍兰德

B.施恩

C.费兰克帕森斯

D.佛隆

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第2题

38、霍兰德的人格—职业匹配理论将人格类型分为（）

A.现实型研究型

B.社会型常规型

C.管理型艺术型

D.挑战型生活型

E.管理型生活型

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第3题

38、霍兰德的人格—职业匹配理论将人格类型分为

A.现实型研究型

B.社会型常规型

C.管理型艺术型

D.挑战型生活型

E.管理型生活型

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第4题

按照霍兰德人格——职业匹配理论，研究型的人格特征是分析、创新、好奇、独立，适合从事生物学家、经

济学家、数学家、新闻记者。()

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第5题

14、霍兰德人格——工作匹配理论认为，员工对工作的满意度和流动的倾向性，取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度（)。

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第6题

霍兰德人格——工作匹配理论认为，员工对工作的满意度和流动的倾向性，取决于个体的人格特点与职

业环境的匹配程度。()

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第7题

按照霍兰德人格——职业匹配理论，传统型的人格特征是好交际、友好、合作、善解人意，适合从事社会工

作者、教师、咨询人员、心理医生。()

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第8题

按照霍兰德人格——职业匹配理论，企业型人格，人格特征是自信、进取、精力充沛、盛气凌人，适合从事

法官、房产经纪、公关关系专家、小企业主。()

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第9题

按照霍兰德人格——职业匹配理论，社会型的人格特征是遵章守纪、高效、缺乏想象力、缺乏灵活性，适合

从事会计、部门经理、银行出纳、档案管理员。()

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第10题

按照霍兰德人格——职业匹配理论，实际型的人格特征是害羞、真诚、持久、稳定、顺从、实际，适合从事机

械师、钻井操作工、装配工、农场主。()

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