题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效反馈面谈的内容主要包括（）。

A.把重点放在解决问题上

B.商讨来年的工作目标

C.探讨绩效中可改进之处，并确定行动计划

D.鼓励员工积极参与到反馈过程中

E.就绩效现状达成一致

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“绩效反馈面谈的内容主要包括（）。A.把重点放在解决问题上B.…”相关的问题

第1题

绩效反馈面谈的内容应围绕员工上一个绩效周期的工作展开，它主要包括哪几方面的内容()①工作业绩②行为表现③工作态度④改进措施⑤新的目标。

绩效反馈面谈的内容应围绕员工上一个绩效周期的工作展开，它主要包括哪几方面的内容（)①工作业绩②行为表现③工作态度④改进措施⑤新的目标。

A、①②③④⑤

B、①③④⑤

C、①③④

D、③④

点击查看答案

第2题

绩效反馈面谈的内容有()。

A.就绩效现状达成一致

B.探讨绩效中可改进之处，并确定行动计划

C.商讨来年的工作目标

D.把重点放在解决问题上

E.鼓励员工积极参与到反馈过程中

点击查看答案

第3题

绩效监控的内容包括绩效沟通、绩效辅导和（）

A.绩效反馈

B.绩效信息收集

C.绩效面谈

D.绩效评价

点击查看答案

第4题

绩效反馈面谈的内容包括（)

A.工作业绩

B.行为表现

C.改进措施

D.新的目标

点击查看答案

第5题

反馈内容包括PDI（绩效发展面谈)＋LDI（领导力发展面谈)两部分内容。（)

点击查看答案

第6题

作为绩效反馈的面谈内容一般包括（)。

A.工作成果

B.行为表现

C.改进措施

D.下一个管理周期的目标

点击查看答案

第7题

一个完整的绩效反馈面谈中应包括的内容有:（）

A.组织文化

B.工作业绩

C.行为表现

D.改进措施

点击查看答案

第8题

绩效反馈面谈的主要方法包括（)

A.目标法

B.倾听法

C.说服法

D.解决问题法

点击查看答案

第9题

一个完整的绩效反馈面谈主要包括三个阶段，其中不包括（）

A.面谈准备阶段

B.面谈实施阶段

C.面谈反馈阶段

D.面谈评价阶段

点击查看答案

第10题

绩效面谈的内容主要应该围绕员工上一个绩效周期的工作展开，在以下选项中不属于绩效反馈内容的是（)

A.工作业绩

B.工作流程

C.行为表现

D.新的目标

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信