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[单选题]

薪酬战略的基本目标包括()。

A.效率目标

B.成本目标

C.公平目标

D.精确目标

E.合法目标(2016年11月人力资源管理师一级)

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第1题

企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑目标

A.效率

B.公平

C.合法

D.成本

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第2题

【单选题】企业制定整体性薪酬战略,优先考虑的目标是()。

A.公平

B.成本

C.合法

D.效率

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第3题

【单选题】()会从根本上保障薪酬的效率目标和公平目标的实现。

A.内部一致性

B.薪酬体系管理

C.外部竞争力

D.员工的贡献率战略

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第4题

【单选题】企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑()目标

A.效率

B.公平

C.合法

D.成本

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第5题

差异型薪酬战略强调的是()。

A.劳动成本目标

B.薪酬的激励目标

C.绩效加薪政策

D.员工参与薪酬决策

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第6题

企业的基本竞争战略包括()。

A.成本领先战略

B.产品差异化战略

C.市场细分战略

D.目标集中战略

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第7题

薪酬管理的基本目标是

A.效率

B.公平

C.合法

D.公正

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第8题

目标市场战略包括成本领先、差异性、集中性三类战略。()

目标市场战略包括成本领先、差异性、集中性三类战略。()

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第9题

企业的薪酬战略包括()。

A.薪酬目标

B.内部一致性

C.外部竞争力

D.员工贡献

E.薪酬管理

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第10题

企业可采取的基本战略姿态包括()

A.成本领先

B.特色优势

C.目标集聚

D.虚拟运作

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第11题

薪酬目标中的效率目标,进一步可以细化为()。

A.提高绩效

B.改进质量

C.控制劳动成本

D.取悦客户与股东

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