题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人力资源发展的数量和质量是人力资源发展过程中各种情况的具体表现，在分析中应该结合具体实例
说明质量，运用数据说明发展数量，两者缺一不可。 ()
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()是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。
A人力资源供给预测
B人力资源数量预测
C人力资源预测
D人力资源需求预测
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第3题
（）是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。
A.人力资源供给预测
B.人力资源数量预测
C.人力资源预测
D.人力资源需求预测
第6题
根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术,然后对人员需求的数量,质量和结构进行预测 的是（)
A.人力资源供给预测
B.人力资源数量预测
C.人力资源预测
D.人力资源需求预测
第7题
根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测，是指（）
A．人力资源供给预测
B．人力资源数量预测
C．人力资源预测
D．人力资源需求预测
第10题
目前人力资源作为生产要素越来越受到各国政府和管理阶层的普遍关注，世界各国都力图通过不断提高人力资源的（）来实现经济和社会的快速发展。
A.数量
B.质量
C.数量和质量
D.以上都不是
