题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
帕森斯认为职业与人的匹配，分为（）两种类型。
A.条件匹配
B.特长匹配
C.兴趣匹配
D.性格匹配
E.能力匹配
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A.条件匹配
B.行为匹配
C.心理匹配
D.资格匹配
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第5题
对于帕森斯的职业——人匹配论，职业与人的匹配（)类型。A特殊匹配B条件匹配C人格匹配D性向匹配
对于帕森斯的职业——人匹配论，职业与人的匹配()类型。
A特殊匹配
B条件匹配
C人格匹配
D性向匹配
第9题
()将劳动者分为六种基本类型:实际型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)及常规型(C)。
A.帕森斯的人职匹配理论
B.霍兰德的职业性向理论
C.职业锚理论
D.以上都不是
第10题
所谓人格特性－－－－职业因素匹配理论，指的是依据人格特性及能力特点及能力等条件，寻找具有与之对应因素的种类的职业的职业选择与指导的理论，也称“特性一一因素匹配理论”该理论是由（)。
A.伍德
B.蒂德曼
C.帕森斯
D.弗朗塞拉
