题目内容
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[主观题]
简述工作岗位评价方法中因素比较法的步骤。（考点：教材第247页)
简述工作岗位评价方法中因素比较法的步骤。(考点：教材第247页)
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A.排列法
B.分类法
C.因素比较法
D.观察法
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第4题
按选择的工作评价的因素，对工作岗位进行分析排序，以评价其工作价值的方法是因素比较法。（)
按选择的工作评价的因素，对工作岗位进行分析排序，以评价其工作价值的方法是因素比较法。()
第7题
采用非定量的方法，只是根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列，从而确定一个工作岗位与其他工作岗位的关系的职位评价方法是（）。
A.职位分类法
B.要素计点法
C.职位排序法
D.因素比较法
第9题
特别适合于对管理类和专业技术类工作岗位进行评价，将评分法和因素比较法的一个很好的结合的工作评价方法是（）。
A.技能导向的定薪方法
B.工作导向的定薪方法
C.市场导向的定薪方法
D.员工导向的定薪方法
