题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
绩效（)，管理者针对考核结果与员工沟通，听取员工的申诉和看 法，并探讨解决问题的方法。
A反馈阶段
B沟通阶段
C审核阶段
D考核阶段
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A.绩效沟通
B.绩效反馈面谈
C.绩效监督
D.自我反馈
更多“绩效（)，管理者针对考核结果与员工沟通，听取员工的申诉和看 …”相关的问题
第3题
下列关于绩效评估实施中，对结果运用的具体内容是（）。
A.形成考核结果分析简报和管理分析报告，针对评估过程中暴露的问题进行细致分析
B.制定员工绩效改进计划，培训工作计划和岗位轮换计划
C.建立员工绩效过程跟踪档案
D.等级绩效评价结果与薪酬、晋升等内容联系
第4题
《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定：每年年度绩效考核得分统计结束，各直接主管必须就考核结果与下属员工本人进行面谈沟通，肯定其成绩，指出其不足，挖掘其潜力，并征求员工本人的意见和建议（）此题为判断题(对，错)。
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