题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
企业人力资源需求预测的定量方法?
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第3题
(1)他们这样预测对吗?
(2)人力资源需求预测定量应注意的事项是什么?
第5题
A.技术较稳定的企业的短期人力资源需求预测
B.技术不稳定的企业的短期人力资源需求预测
C.技术较稳定的企业的长期人力资源需求预测
D.技术变化快的企业的长期人力资源需求预测
第7题
在下列选项中,属于人力资源需求预测的定量方法的是 ()
A 、 生产模型法
B 、 马尔可夫分析法
C 、 计算机模拟法
D 、 描述法
E 、 德尔菲法
第8题
人力资源需求预测包括()。
A.企业人力资源需求预测
B.企业人力资源存量预测
C.企业人力资源增量预测
D.企业人力资源结构预测
E.企业特种人力资源预测
第11题
岗位分析法属于人力资源的()。
A.定量的需求预测
B.定性的需求预测
C.内部供给量预测
D.外部供给量预测
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