题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
（)是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济报酬。
A.基本薪酬
B.可变薪酬
C.员工服务
D.福利
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第3题
()是指通过一定的科学方法、促使员工在知识、技能、能力和态度四个方面的行为方式得到提高、以保证员工能够按照预期的标准活水平完成所承担的或将要承担的工作和任务。
（)是指通过一定的科学方法、促使员工在知识、技能、能力和态度四个方面的行为方式得到提高、以保证员工能够按照预期的标准活水平完成所承担的或将要承担的工作和任务。
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第4题
组织根据员工承担的工作任务或是员工所具备的完成工作的能力，向员工支付的较为稳定报酬是（)A基
组织根据员工承担的工作任务或是员工所具备的完成工作的能力，向员工支付的较为稳定报酬是()
A基本工资
B绩效工资
C福利或服务
D间接薪酬
第7题
下列关于动机的陈述，错误的是()。
A.出于内源性动机的员工更看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会
B.出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿
C.出于外源性动机的员工看重的是工作本身
D.外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为
E.外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的
第8题
下列关于动机的陈述，错误的是（）。
A.出于内源性动机的员工更看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会
B.出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿
C.出于外源性动机的员工看重的是工作本身
D.外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为
E.外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的
第9题
薪酬通常也被称为标准薪酬或基础薪酬,它主要是指一个组织员工承当或完成的工作本身,或者员工所具备完成工作的技能或能力而向员工支付的隐定性当,本薪酬主要具条以下几个特征:（)
A.常规性
B.固定性
C.激励性
D.基准性E综合性
