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[多选题]

薪酬体系的构成包括()。

A.薪酬制度

B.薪酬组合

C.薪酬水平

D.薪酬结构

E.薪酬技术

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第1题

薪酬制度涵盖的内容包括()。

A.基本薪酬基础

B.薪酬组合

C.薪酬结构

D.薪酬制度管理

E.薪酬水平决策

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第2题

薪酬体系的基本内容包括()。

A.薪酬构成

B.基本薪酬模式

C.薪酬水平

D.薪酬结构

E.奖金

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第3题

薪酬体系是指在薪酬战略引导下,由()等构成的薪酬分配与管理系统。

A.薪酬水平

B.薪酬组合

C.薪酬等级结构

D.薪酬分配形式

E.薪酬计量形式

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第4题

薪酬制度涉及企业的()

A.薪酬战略

B.薪酬体系

C.薪酬结构

D.薪酬政策

E.薪酬水平

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第5题

薪酬体系设计校验的纬度,包括哪些()

A.薪酬内部公平性

B.薪酬水平竞争性

C.薪酬结构合理性

D.薪酬总额可控性

E.薪酬制度体系质量

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第6题

()是指员工从企业获取的薪酬组合,一般包括基本薪酬、业绩薪酬、福利、津贴等

A.薪酬结构

B.薪酬体系

C.薪酬水平

D.薪酬政策

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第7题

薪酬结构体系包括()。

A.薪酬结构

B.薪酬考核

C.薪酬水平

D.薪酬评价

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第8题

薪酬战略的框架包括()。

A.薪酬支付依据

B.薪酬水平定位

C.薪酬组合方式

D.薪酬结构

E.薪酬管理模式

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第9题

战略性薪酬管理的内容包括()

A.薪酬策略和薪酬体系

B.薪酬结构和薪酬水平

C.薪酬关系

D.薪酬管理制度

E.动态薪酬管理机制

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第10题

薪酬管理中的四大决策是指()。

A.体系、水平、构成、政策

B.体系、水平、结构、政策

C.基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬、全面薪酬

D.职位薪酬、技能薪酬、能力薪酬、综合薪酬

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第11题

薪酬管理过程中重要决策主要包括()三大核心决策。

A.薪酬体系

B.特殊群体薪酬

C.薪酬水平

D.薪酬结构

E.薪酬标准

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