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[多选题]

关于岗位等级工资制的形式,下列说法正确的有()

A.岗位等级工资制的形式包括一岗一薪制和一岗数薪制

B.一岗一薪制反映内部的劳动差别和工资差别

C.一岗数薪制的工资标准的确定主要对人,其次对事

D.一岗数薪制适用于岗位划分较粗,同时岗位内部技术有些差别的岗位和工种

E.一岗一薪制适用于专业化、流水作业、工种技术复杂的工种

答案
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岗位等级工资制有两种形式①一岗一薪制是指一个工资标准凡在同一岗位上工作的员工都执行同一工资标准岗位工资由低到高顺序排列组成一个统一的岗位工资标准体系;②一岗数薪制是指在一个岗位内设置几个工资标准以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别B项一岗一薪制反映的只是不同岗位之间的工资差别不反映内部的劳动差别和工资差别;C项一岗数薪制的工资标准的确定主要对事其次对人即在岗位内部对技术熟练程度较高的员工规定较高的工资标准;E项一岗一薪制适用于专业化自动化程度较高流水作业工种技术比较单一工作物等级比较固定的工种
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第1题

下列关于岗位绩效工资制中年度效益奖的说法,不正确的是:()

A.由公司所有者和股东决定是否发放

B.可以公司制度的形式固定下来

C.其来源是成本

D.其计算公式是所有岗位通用的

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第2题

企业工资制的主要形式()

A.岗位技能工资制

B.结构工资制制

C.技术等级工资制

D.岗位等级工资制

E.薪点工资制

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第3题

关于岗位工资制的优点,以下说法正确的是()。

A.因岗定薪,薪酬公平性的问题得到较好解决

B.等级清晰,以上统下的企业文化容易推进

C.鼓励所有的员工向更高的管理岗位发展,促进员工能力提升

D.保障了领导的收入

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第4题

关于劳动者工资的说法,正确的是()。

A.企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制

B.工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人

C.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准

D.劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资

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第5题

关于机关工人岗位技术等级工资制的说法,错误的是()

A.技术工人实行岗位技术等级工资制,基本工资包括岗位工资和技术等级(职务)工资两项

B.岗位工资根据工作难易程度和工作质量确定

C.技术等级(职务)工资根据技术水平高低确定

D.机关工人年度考核合格及以上的,一般每三年可在对应的岗位工资标准内晋升一个工资档次

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第6题

在我国,职能型工资制具体的形式有()。

A.岗位等级工资制

B.技术等级工资制

C.职能等级工资制

D.工龄等级工资制

E.职务等级工资制

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第7题

企业工资制度的主要形式包括()。

A.计件工资

B.销售提成制

C.技术等级工资制

D.岗位职务等级工资制

E.薪点工资制

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第8题

岗位等级工资制主要有()制和一岗数薪制两种形式。
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第9题

在集团公司集体合同中,下列说法正确的是()。

A.甲方以货币形式支付职工工资,每月至少发放一次。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付职工工资

B.职工月最低工资标准不低于淮北市政府发布的最低工资标准

C.试用期月最低工资标准不低于同岗位职工岗绩工资标准的80%

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第10题

岗位工资制是等级工资制的一种形式,是根据工作职务或岗位对任职人员在知识、技能和体力等方面的要求及劳动环境因素来确定员工的工作报酬。()
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第11题

岗位等级工资制主要有两种形式:一岗一薪制和()。

A.岗位效益工资制

B.一岗二薪制

C.一岗数薪制

D.岗位绩效工资制

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