题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

组织事先规定若干福利类型和项目、员工可根据自己的需要从中选择福利类型和项目的福利计划是()。

A.附加福利计划

B.基本模块福利计划

C.混合匹配福利计划

D.核心福利项目计划

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“组织事先规定若干福利类型和项目、员工可根据自己的需要从中选择…”相关的问题

第1题

关于自助式福利计划的说法,正确的是() A.自助式福利计划会降低员工对组织的忠诚度B.它

关于自助式福利计划的说法,正确的是()

A.自助式福利计划会降低员工对组织的忠诚度

B.它的基本思想是员工可自由选择相似的福利项目代替法定福利项目

C.它的前提是企业必须制定总福利成本约束线

D.标准福利计划不属于自助式福利计划

点击查看答案

第2题

企业实施组织结构变革时,为保证改革的顺利进行,事先采取的措施不包括()。

A.给员工增加福利津贴

B.让员工参与组织变革的调查、诊断和计划

C.大力推行与组织变革相适应的人员培训计划

D.大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才

点击查看答案

第3题

企业实施组织结构变革时,为保证改革的顺利进行,事先采取的措施不包括( )。

A.给员工增加福利津贴

B.让员工参与组织变革的调查、诊断和计划

C.大力推行与组织变革相适应的人员培训计划

D.大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才

点击查看答案

第4题

关于自助式福利计划的说法,正确的是()。

A.自助式福利计划会降低员工对组织的忠诚度

B.它的基本思想是员工可自由选择相似的福利项目代替法定福利项目

C.它的前提是企业必须制定总福利成本约束线

D.标准福利计划不属于自助式福利计划

点击查看答案

第5题

组织开始寻求与其战略目标、组织文化和员工类型相匹配的福利模式
点击查看答案

第6题

组织除了提供法律政策规定的福利以外,一般不提供任何有利于组织和员工发展的福利项目。()
点击查看答案

第7题

企业根据组织实际情况和增强员工激励力而提供的福利项目在不同组织间有差异,一定程度上反映了组织在福利管理上的创造性。
点击查看答案

第8题

福利计划在设计中应遵循若干基本原则。 下列关于这些原则的陈述, 错误的是()。

A.福利计划应符合国家相关法律、 法规等政策文件

B.公平性原则的含义就是指应强调企业所有员工都应享有员工福利, 使员工感受到横向公平

C.福利计划设计时应考虑与社会保险、 社会救助、 社会优抚等相匹配与协调

D.对于那些经过调查分析, 认为效果不明显的福利项目应尽量减少, 甚至取消

点击查看答案

第9题

水利水电施工企业注册资金1亿元,中标了一项水利水电工程,工程造价500万,该企业在此项目提取安全生产费用10万,该项目配备劳动防护用品费用1万,开展专项施工安全教育费用0.5万,聘请外部专家开展安全检查费用1万,开展安全生产标准化建设费用2万,为员工发放福利用品1万元,组织开展应急演练费用0.5万元。依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定,以上费用均属于安全费用。()
点击查看答案

第10题

根据公司薪酬福利制度,规定的福利项目试用期和实习期员工减半执行()
点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信