题目内容
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[判断题]
连续旷工3个工作日或一年累计旷工达5个工作日，除按规定扣除相应工资外，并做解除劳动合同处理，公司给予经济赔偿（）
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第2题
以下哪几种情况，视为严重违纪，公司有权解除劳动关系（）
A.连续旷工3个工作日（含）以上
B.全年累计旷工达5个工作日（含）以上
C.月度迟到达到5次
D.月度累计忘记打卡5次
E.季度考勤积分扣分在15分及以上
第4题
根据《关于印发＜辽河油田公司工资支付暂行规定＞的通知》（[2006]88号)文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发;累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。（)
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第6题
试用期内连续缺勤达（），公司有权终止对你的试用;
A.3个工作日或累计缺勤达3个工作日
B.2个工作日或累计缺勤达3个工作日
C.3个工作日或累计缺勤达4个工作日
D.3个工作日或累计缺勤达2个工作日
