在绩效信息收集的常用方法中，关键事件记录法是针对员工特别突出或异常失误的情况进行记录，关键事件的记录有助于管理者对员工的突出业绩进行及时的激励，对员工存在的问题进行及时的反馈和纠偏。()此题为判断题(对，错)。

A.定期抽查法

B.调查反馈法

C.关键事件记录法

D.德尔菲法

A.观察

B.工作记录

C.第三方反馈

D.关键事件

A.观察法

B.工作记录法

C.他人反馈法

D.以上都不是

A.观察法

B.工作记录法

C.反馈法

D.关键事件记录法

A.观察法

B.关键事件法

C.工作记录法

D.相关人员反馈法

E.平衡计分卡

A.工作记录法

B.定期抽查法

C.调查反馈法

D.关键事件记录法

A、观察法

B、工作记录法

C、关键事件法

D、德尔菲法

A.考勤记录法

B.关键事件记录法

C.生产记录法

D.减分搜查法

A.观察法

B.工作记录法

C.抽查或检查法

D.关键事件法

A.考勤记录法

B.关键事件记录法

C.生产记录法

D.他人反馈法