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[判断题]

集体迟到(如堵车使得交通车晚到或集体活动等情况等特殊情况)的,到达公司后立即打卡,无需个人提交“异常申请”,事后由行政部核实集体到达时间统一调整考勤()

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第1题

据抽样调查知,重庆大学从A校区到虎溪D校区7:20的交通车遇到堵车的可能性为0.06。如果遇到堵车,教师上课迟到的可能性为0.8,而迟到10分钟以内、10分钟以上的分别占70%、30%。某次因堵车教师上课迟到10分钟以内的概率为_________。(提示:画树状图进行分析,答案保留四位小数)
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第2题

无论是在内部还是外部的会议或培训等集体场合,都应按时到会,不得迟到、早退;如本人不能到会,应按会议规定程序事先请假,不频繁进出会场()
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第3题

公司或部门组织的各类集体活动(如培训、年会、外出游玩等)属于加班范畴()
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第4题

在集体控制下,集体控制该安排的组合指的是那些既能联合起来控制该安排,又使得参与方数量最少的一个或几个参与方组合。假设A公司、B公司、C公司、D公司分别持有E公司40%、30%、20%和10%的表决权股份,E公司相关活动的决策需要85%以上表决权通过方可做出。下列参与方组合形式中,属于集体控制E公司的是()。

A.A公司、B公司、C公司、D公司

B.A公司、B公司、C公司

C.A公司、B公司

D.B公司、C公司

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第5题

非集体活动,如遇特殊情况(如加班、出差等),应采用“AA制”、分摊或由级别高的管理者付费,员工支付费用不得高于管理者,但需备案()
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第6题

员工在竞聘、选拔、晋升、评优等敏感时期,严禁以非集体形式组织或参与涉及其360°周边评价的人员(如:上级、同级、下级等)的聚餐、聚会、娱乐、拜访等活动()
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第7题

哪些行为不视作旷工进行处理()

A.未经书面批准不参加公司组织的会议、培训、集体活动的

B.内部调动,未按时到岗工作的

C.当月未打卡次数超过 3 次的(含已核销次数),每未打卡 1 次,按旷工 0.5 天处理

D.工作日迟到30分钟的

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第8题

如始发站遇故障、堵车、事故等原因导致始发站迟到5分钟以上,应及时通知班车管理员触发延误信息通知。如中间站遇故障、堵车、事故等原因导致始发站迟到10分钟以上,应及时停靠在中间站点,并通知班车管理员触发延误信息通知()
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第9题

是指入园儿童在幼儿园期间和幼儿园组织幼儿离园集体活动而处于幼儿园管理范围内,所发生的人身伤害事故。它主要是幼儿在园接受或参加教育活动中发生的人身伤害,也包括虽不在园内,但属于幼儿园组织的活动(如春游、节假日的庆祝活动等)发生的人身伤害
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第10题

暴发事件/重大聚集性病例包括()

A.聚集性病例人数30人及以上或死亡1人及以上

B.发生在学校、幼儿园、建筑工地等集体单位,或地区/国家性重要活动期间,聚集性病例人数5人及以上或死亡1人及以上

C.1例及以上危重病例(如昏迷)

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第11题

以下关于公司福利,说法正确的有()

A.定期或不定期组织员工集体旅游

B.定期或不定期组织员工活动,如运动会、拓展、聚餐等

C.员工购车可享受优惠条件

D.员工维修保养车辆可以享受优惠条件

E.公司组织的各种各样的培训、是员工最大的福利

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