题目内容
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[主观题]
关于加班加点工资的基准，劳动部《工资支付暂行规定》为“劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标
准”。()
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实行不定时工时制度的劳动者，也要执行劳动部《工资支付暂行规定》相关规定。()
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第2题
工资支付制度应当明确以下内容：()①工资支付项目、标准、形式②工资支付周期和日期③加班加点工资计算标准④假期工资支付标准⑤依法代扣工资的情形及标准
A.①②④⑤
B.①②⑤
C.①②③④⑤
D.①③④⑤
第3题
工资支付制度应当明确以下内容：()①工资支付项目、标准、形式②工资支付周期和日期③加班加点工资计算标准④假期工资支付标准⑤依法代扣工资的情形及标准
A.①②④⑤
B.①②⑤
C.①②③④⑤
D.①③④⑤
第4题
工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。用人单位可委托银行代发工资。这是劳动部颁布的《工资支付暂行规定》对工资的支付作出的哪一项规定。（)
A.工资支付项目
B.工资支付形式
C.工资支付对象
D.工资支付时间
第5题
用人单位安排劳动者加班加点，工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的（)支付加点工资A 10
用人单位安排劳动者加班加点，工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的()支付加点工资
A 100%
B 150%
C 200%
D 300%
第7题
用人单位安排劳动者加班加点，在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的（)支付加班工资。A 100
用人单位安排劳动者加班加点，在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的()支付加班工资。
A 100%
B 150%
C 200%
D 300%
