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[判断题]

旷工是冲突最为明显的表现形式。（)

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第1题

员工关系冲突最为明显的表现形式是（）

A.辞职

B.怠工

C.罢工

D.旷工

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第2题

矿工是冲突最为明显的表现形式。（)

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第3题

罢工是员工关系冲突中最为明显的表现形式。（)

罢工是员工关系冲突中最为明显的表现形式。()

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第4题

冲突最为明显的表现形式是（)。

A. 怠工

B. 迟到

C. 罢工

D. 矿工

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第5题

（)是冲突最为明显的表现形式。

A辞职

B.怠工

C.罢工

D.不服从

E.权利义务的协商

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第6题

战争是冲突中最激烈的表现形式（）

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第7题

冲突有哪些表现形式（)

A.罢工

B.怠工

C.旷工

D.辞职

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第8题

呕吐是不舒适中最为严重的一种表现形式。（)

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第9题

文化因素可以完全解释冲突的变化，客观文化因素直接影响合作和冲突的表现形式。（)

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第10题

行政伦理现实冲突中最为常见的表现形式是()。

行政伦理现实冲突中最为常见的表现形式是（)。

A、经济冲突

B、权力冲突

C、角色冲突

D、利益冲突

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第11题

冲突最明显的特点是其破坏性。（)

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