题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业培训课程设计的原则是()。

A.流行什么,就培训什么

B.最前沿是什么,就培训什么

C.需要什么,就培训什么

D.员工需求培训什么,就培训什么

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第1题

企业培训课程设计的原则是()。A. 流行什么,就培训什么B. 员工要求培训什么,就培训什么C. 需要

A. 流行什么,就培训什么

B. 员工要求培训什么,就培训什么

C. 需要什么,就培训什么员工要求培训什么,就培训什么

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第2题

对于培训内容的选择,说法正确的是____A企业能培训什么就培训什么B流行什么就培训什么C需要社么

对于培训内容的选择,说法正确的是____

A企业能培训什么就培训什么

B流行什么就培训什么

C需要社么就培训什么

D员工喜欢什么就培训什么

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第3题

培训课程设计的主要原则是() A.符合培训对象的差异性 B.符合企业培训的基本目标C.符合

培训课程设计的主要原则是()

A.符合培训对象的差异性

B.符合企业培训的基本目标

C.符合成人学习者的认知规律

D.符合企业和学习者的需求

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第4题

【判断题】对员工的培训,应流行什么就培训什么。

A.Y.是

B.N.否

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第5题

8、目前企业关于培训还存在的错误观念包括()

A.培训后员工流失不划算

B.高层管理人员不需要培训

C.只注重投入,忽视产出

D.流行什么就培训什么

E.人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段

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第6题

组织在进行员工培训时应紧跟时代步伐,流行什么就培训什么。()
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第7题

以下哪些是培训的误区

A.高层管理人员不需要培训

B.流行什么就培训什么

C.培训是一种成本负担

D.新员工自然会胜任工作

E.技能和态度

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第8题

【多选题】员工培训中的误区包括()。

A.新员工自然而然会胜任工作

B.流行什么就培训什么

C.高级管理人员不需要培训

D.培训是一项花钱的工作

E.轻技能、忽视态度。

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第9题

员工培训与开发中的五大误区

A.新进员工自然而然会胜任工作

B.流行什么就培训什么

C.高层管理人员不需要培训

D.培训是一项花钱的工作

E.培训时重知识、轻技能、忽视态度

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第10题

在培训与开发过程中,存在的误区是()

A.新晋的员工肯定会胜任工作

B.流行什么就培训什么

C.培训的时候,高管不参加

D.其余各项均是

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第11题

管理培训课程设计的基本点表述错误的是()。

A.培训课程设计是培训活动的纲领

B.培训课程是培训活动的细目

C.管理培训课程设计的基本原则:要符合成人学习的知识规律

D.培训课程设计的本质目标是制定培训策略

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