题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
“平衡计分卡”的优势是实现了四个平衡,其中核心精髓是:A 财务与非财务的平衡B 内部与外部的平
“平衡计分卡”的优势是实现了四个平衡,其中核心精髓是:
A 财务与非财务的平衡
B 内部与外部的平衡
C 当期与远期的平衡
D因与果的平衡
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“平衡计分卡”的优势是实现了四个平衡,其中核心精髓是:
A 财务与非财务的平衡
B 内部与外部的平衡
C 当期与远期的平衡
D因与果的平衡
第1题
A.平衡计分卡可以帮助企业实现组织协同,创造达成组织目标的合力
B.平衡计分卡四个维度中最领先的指标是内部过程指标
C.平衡计分卡可以平衡包括员工和社区在内的五大利益相关方的利益,帮助企业取得卓越绩效
D.平衡计分卡需要建立四个维度的关键绩效指标,用以监控目标的实现
第3题
下列选项中,不属于平衡计分卡实现的四个平衡的是:
A 财务和非财务的平衡
B 外部和内部的平衡
C 结果和驱动的平衡
D 主观和客观的平衡
第4题
关于平衡计分卡,下列表述错误的是:
A平衡计分卡有内部逻辑关系
B所有企业都可以用平衡计分卡
C平衡计分卡有四个维度
D经营客户与员工是平衡计分卡的出发点
第7题
A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标
B.平衡计分卡可以应用于企业战略管理
C.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡
D.企业应用平衡计分卡时,四个层面不是必需的
第8题
实施平衡计分卡分为三大阶段,其中不包括:
A 开发公司层面平衡计分卡
B 开发部门与个人平衡计分卡
C 项目验收
D 整合管理流程
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