员工加班应事前申请，有打卡记录但未经过事前加班审批流程的加班，不视作加班（）

A.员工日常加班需进行上下班打卡，如加班当天未打卡或只有一次打卡记录，不计为加班

B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据

C.加班调休假可以冲抵事假、病假，未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用

D.同一考勤周期内的，允许以先调休后加班的形式进行冲抵

A.建立良好的沟通制度

B.加强培训

C.鼓励员工加班

D.让离职员工回流

A.鼓励员工加班

B.加强培训

C.建立良好的沟通制度

D.让离职员工回流

A.鼓励员工加班

B.让离职员工回流

C.加强培训

D.建立良好的沟通制度

A.鼓励员工加班

B.让离职员工回流

C.加强培训

D.建立良好的沟通制度

A.建立良好的沟通制度

B.加强培训

C.鼓励员工加班

D.让离职员工回流

A.需要提交加班电子流

B.加班当日需要有上/下班打卡记录或外出公干记录支撑

C.加班电子流和打卡记录重合部分即为有效的加班时长

D.加班不需要提前申请，可以不报备