题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
员工对待责任的态度是永不推卸，应该为成功找方法，不是为失败找借口（）
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A.生活
B.学习
C.工作
D.质量
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第2题
公司员工价值观中，创造伟业的涵义是公司的根本任务，发扬艰苦奋斗精神，顽强拚搏，自强不息，知难而进，永不满足。以艰苦创业的精神对待各项工作，把成绩当作新的起点，不断进行新的实践。努力完成年度目标、创造国内一流监理公司，公司发展的过程，也是员工个人人生价值体现的过程。员工的发展中得到锻炼提高，在发展中增长才干，在发展中充实个人业绩，在发展中品味个人成功的快乐，为社会创造财富（）
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第8题
在绩效管理的过程中，不管是员工还是管理者都有可能产生一定的误解，下面属于主管人员的误解的是（)
A.内心感觉自己的品格和责任遭到质疑
B.受到不公平的评估
C.由于打分的原因可能会影响与同事的关系，导致工作难以公正展开
D.在搞形式、走过场，已无所谓的态度对待
第11题
舆情危机发生后，涉事主体要勇于担麦而不是一味（），即态度诚恳、言语无欺、行为有担当，不逃避惩罚，不推卸责任，挽救声誉，重树舆论信任。
A.否定官方责任
B.无视官方责任
C.淡化官方责任
D.推卸官方责任
