战略性绩效评价，是由主管根据绩效周期内员工的工作表现对其做出评价的绩效管理模式。（)

A.首先，应当对一般员工的绩效进行评价，得到员工的绩效表现

B.首先，应当对公司高层管理者进行绩效评价，进一步得到一般员工的绩效评价

C.其次，通过对员工绩效的汇总，结合部门相关工作的完成情况，就可以准确地对部门管理者的绩效进行评价

D.最后，结合各部门的绩效表现和公司的整体表现，就可以对公司高层管理者的绩效进行相对全面的评价

A．错误

B．正确

大多数绩效考核制度的核心是()。

A．主管人员对员工的工作绩效进行评价

B．同事来进行评价

C．绩效评价委员会来进行评价

D．自我评价

A、绩效监控

B、绩效辅导

C、绩效反馈

D、绩效评价

A.培训效果评价

B.绩效评价

C.招聘效果评价

D.绩效管理