题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
外部人力资源供给的预测方法包括()。
A.相关因素预测法
B.市场调查预测法
C.过渡矩阵
D.德尔菲法
E.人力资源盘点法
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A.相关因素预测法
B.市场调查预测法
C.回归分析法
D.人力资源盘点法
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第7题
通过调查和分析，找出影响劳动力市场供给的各种因素，分析各种因素对劳动力市场发展变化的作用方向和影响程度，预测未来劳动力市场的发展规律和趋势，这种企业外部人力资源供给预测的方法是（)
A、市场调查预测方法
B、相关因素预测方法
C、技能清单法
D、管理人员接替图
第8题
()是指人力资源管理人员组织或亲自参与市场调查，运用科学的方法和手段，系统地、客观地、有目的地收集、整理、分析与劳动力市场有关的信息，在掌握最新劳动力市场动态基础上，预测劳动力市场的发展规律和未来发展趋势。
A.相关因素预测法
B.市场调查预测法
C.过渡矩阵
D.人力资源盘点法
第11题
人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源供给预测的方法有（）。A．德
人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源供给预测的方法有（）。
A．德尔菲法
B．人员核查法
C．管理人员持续计划法
D．马尔可夫模型法
