题目内容
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[判断题]
连续旷工2天（含）或累计旷工3天（含）以上按严重违纪解除劳动合同（）
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A.旷工2天每天追究250元;
B.超过3天(含3天)，公司给予解除劳动合同;
C.连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天，公司给予解除劳动合同。
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第3题
以下哪些行为将会收到严重违纪处分，并解除劳动关系（）
A.连续旷工2天（含）或累计旷工3天（含）以上
B.未经许可兼营与本公司同类业务或在其他公司兼职
C.严重失职、营私舞弊、挪用公款、收受贿赂、侵占公司财物或以公司利益谋求私利
D.组织煽动罢工、有意制造事端或带头聚众闹事
第4题
旷工半天扣标准工资的8%,1天扣12%,1.5天扣16%,2天扣20%,2天以上不满3天扣20%及支付不低于300元的经济赔偿金,连续超过3个工作日（含）或年度内累计5个工作日扣20%及支付不低于500元经济赔偿金并与其解除劳动合同,情节严重的追究法律责任（）
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第5题
以下哪些情形会解除劳动关系（）
A.连续旷工2天（含）或累计旷工3天（含）以上
B.擅自拿取或盗窃公司、同事或客户财物，经查明属实
C.散播不利于公司的谣言或挑拨公司与员工之间的感情，情节严重
D.未经相关部门许可，擅自动用消防设施（应急灯、消防栓、消防水管等）
E.屡次违反公司规章制度，经教育后仍一再违反
F.依照劳动法规、规章有关规定，不宜继续留用的
