内部招聘的优点是以人为本，激励内部员工的进取心。（)

与外部招聘相比，内部招聘的优点有()。

A有利于促进团结.消除矛盾

B有利于激励员工.鼓舞士气

C有利于招聘到高质量的人才

D招聘成本小

E有利于培养员工的忠诚度

A.费用低

B.激励员工

C.选择余地大

D.应聘者更快进入角色

A.人品多种多样，给公司带来新鲜血液。

B.人才现成，节省培训投资。

C.体现以人为本的原则，激励员工的进取心。

D.来源广，余地大，利于找到一流人才。

与外部招聘相比,内部招聘的优点有（）

A．招聘成本小

B．有利于培养员工的忠诚度

C．有利于促进团结,消除矛盾

D．有利于招聘到高质量的人才

E．有利于激励员工,鼓舞士气

A.应聘者很了解企业

B.给企业带来新的活力和观念

C.激励员工

D.控制人力资源招聘成本

与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。

A．招聘成本小

B．有利于培养员工的忠诚度

C．有利于促进团结、消除矛盾

D．有利于招聘到高质量的人才

E．有利于激励员工、鼓舞士气

A.能够有效地激励员工

B.有利于树立良好的企业形象

C.能够降低招聘风险

D.有利于节约招聘成本

E.有助于企业文化的形成

A.产生激励效果和榜样力量

B.提高员工的忠诚度

C.成本低，效率高

D.适应能力强，适应速度快。

A.对员工是一种有效的激励

B.可减少员工流失

C.能够节约适当的招聘费用

D.能够较好地实现人适其职

E.没有什么优点

A.培养员工的忠诚度

B.促进团结、消除矛盾

C.招聘到高质量人才

D.激励员工、鼓舞士气