薪酬设计的公平原则包括内部公平和外部公平。（）

A.外部公平是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平应保持相当

B.内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的薪酬应该相等

C.内部公平是指企业中同职、同绩效的员工薪酬相等，也指不同职、不同绩效的员工薪酬不等

D.公平原则即按劳分配原则

新资分配要遵循公平原则，包括外部公平和内部公平，以下说法正确的是()

A外部公平是指企业的薪资水平与劳动力市场中的薪资水平应保持相当

B内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的工资应相等

C内部公平是指企业中同职、同绩效的员工工资相等，也指不同职、不同绩效的员工工资不等

D公平原则即按劳分配原则

A.外部公平

B.内部公平

C.过程公平

D.结果公平

A、员工工作积极性下降

B、员工流失

C、工作满意度下降

A.激励与控制相结合

B.个人绩效与团队绩效相结合

C.固定薪酬与浮动薪酬相结合

D.内部公平与外部公平相结合

E.长期薪酬与短期薪酬相结合

A.内部一致性

B.激励性

C.管理的可行性

D.外部竞争

E.公平原则

A.外部公平

B.内部公平

C.个人公平

D.团队公平

A.内部公平原则

B.外部公平原则

C.经济性原则

D.合法原则

在企业进行薪酬制度设计的公平原则中，公平不包括()。

A.外部公平

B.内部公平

C.员工个人公平

D.绝对公平

A.外部公平

B.过程公平

C.内部公平

D.结果公平

E.员工个人公平