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[判断题]

根据前海人寿内勤员工招聘管理办法,公司内的银行保险中心、团险部、保费部在职且已转正的外勤员工可以转内勤岗位()

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第1题

根据《幸福人寿安徽省分公司员工考勤管理办法》规定,年度累计迟到()

A.次(含)的,视为违反劳动纪律,按公司《员工违规问责办法》进行处理

B.3

C.5

D.6

E.7

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第2题

“内勤招聘费”预算科目是为开展内外勤员工招聘发生的费用支出,如招聘信息发布、场地租金、入职体检等费用()
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第3题

根据《前海人寿保险股份有限公司电话录音调取管理办法》,电话录音听取地点仅限于在公司职场内部()
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第4题

目前前海人寿已实现哪些渠道的全面线上保全服务, 为客户提供便捷、高效、贴心的服务?()

A.前海人寿APP

B.E行销APP

C.微信公众号

D.公司官网

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第5题

前海人寿公司司训有哪些()

A.拼搏进取,务实高效

B.爱岗敬业,激情担当

C.创新协作,合力共赢

D.客户为先,奉献为本

E.前瞻所有,海纳所需

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第6题

根据《幸福人寿安徽省分公司员工考勤管理办法》规定,请假实行()与钉钉APP双申请制度

A.签报

B.纸质请假单

C.OA系统

D.口头汇报

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第7题

人才推荐管理办法的目的是什么()

A.拓宽公司招聘渠道

B.提高招聘工作效率和质量

C.提升内部员工荐优举贤的积极性

D.以上都是

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第8题

猪业事业部离任工作交接管理办法根据集团《员工招聘及调动管理有关规定》制定()
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第9题

购买前海人寿融耀世家产品,可以享受红利,共享公司经营成果。省时省力,不用担心资金安全和市场变动,市场差时,享受保底收益,实现资产保值,市场好的时候,不错过机会,通过分红实现资产增值()
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第10题

根据《前海人寿重大投诉应急预案》规定,()及以上客户因相同或相似的诉求而联合起来的投诉案件(相互间存在近亲属关系的客户投诉除外)称之为群诉案件

A.2个

B.3个

C.4个

D.5个

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第11题

公司公开招聘管理办法中的公开招聘是指()。

A.系统外公开招聘

B.系统内公开招聘和面向社会公开招聘

C.非公司内的行业内招聘

D.限公司内的人才招聘

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