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[判断题]

公司假种分有薪假及无薪假,有薪假指请假期间公司发放全部或部分薪酬;无薪假指请假期间无任何薪酬。无薪假为事假,有薪假包括病假、婚假、产假、丧假、寒暑假等()

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第1题

事假为无薪假,每月事假累计以内(含),请假期间扣除相应的日工资()

A.7天

B.10天

C.15天

D.20天

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第2题

请假:病假属无薪假,0.5-2.5天不影响全勤奖,3天以上无全勤奖;事假期间不计算工资,旷工、事假、迟到当月无全勤()
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第3题

事假为无薪假,请假最小单位为1小时()
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第4题

岗位考核奖中每月300元的奖励享有条件是整月满勤无请假(包含周六日排产),当月请假用年休调休等有薪假也不享有()
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第5题

当年累计非全薪假请假达一个月及以上的,年终奖金(如涉及)需按照出勤系数计算,具体按当年核算规则为准。(物业公司薪酬福利岗位操作手册)()
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第6题

事假包括员工因私或其他个人原因请假,事假申请最小单位为半个工作日(0.5天),事假为无薪假()

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第7题

以下关于员工请假表述错误的是()

A.病假期间工资按基础工资(不含绩效工资、提成、奖金)的70%计发

B.病假弄虚作假者,一经发现按旷工处理

C.请婚假、产假、陪产假、丧假的的话,证明可要可不要

D.事假最小单位为小时,是无薪假

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第8题

事假应从严掌握,事假为无薪假,事假期间按照实际缺勤天数扣减全部应发工资()
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第9题

以下选项中是无薪假(或部分有薪)的是()

A.公假

B.婚假

C.事假

D.病假

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第10题

以下哪些事项或任务是顾问需要填报工时的()

A.投入项目的售前工作

B.无薪假

C.各类有薪假

D.工作日的空闲时间

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