通过对员工进行口头表扬激励下属属于：()

A.画大饼

B.忽悠

C.非物质激励

D.言而无信

A.拍拍下属后背、口头表扬、手写一封感谢信等都属于非正式赞赏

B.非正式赞赏被称为日常赞赏，是一种非正式、不时进行的赞赏，主要针对员工日常的良好行为

C.管理者不需要对员工进行非正式赞赏

D.非正式赞赏具有低成本、高接触的特点

A.口头表扬

B.通报表扬

C.事迹宣传

D.绩效奖励

A．表扬最好时时做，员工心情好就产出高

B．口头表扬一定要跟上有物质激励

C．表扬要具体，讲到对方的行为、结果、品质

A.领导应以身作则

B.领导应明确对下属的期望值

C.领导可以随意对下属作出口头承诺而不必事后负责

D.领导应适当给员工奖励和表扬，无论是物质上的，还是精神上的

A.正激励策略

B.预防性策略

C.负激励策略

D.制止性策略

A.正激励策略

B.预防性策略

C.负激励策略

D.制止性策略

A.欣赏下属，发现下属的优点

B.过分强调过程，不注重结果

C.如果员工犯了错误，部门经理及时指出来、批评他、要求他改正

D.对员工进行物质奖励