题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
受到警告处分的工作人员，减发绩效奖金不低于多少钱或上年度月均绩效奖金的50%，自处分生效日起多久处分期内不得提升职务（）
A.3000；3个月
B.3000；6个月
C.2000；3个月
D.2000；6个月
单选题，请选择你认为正确的答案：
提交
答案
B、3000；6个月
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.1，10%
B.3，10%
C.1，30%
D.2，15%
更多“受到警告处分的工作人员，减发绩效奖金不低于多少钱或上年度月均…”相关的问题
第1题
《广州南方投资集团有限公司员工奖惩管理办法》（Q/NFTZ 3 12027-2021）中，受到“通报批评”处分，对应的酬薪调整措施是停发（）个月的月度绩效奖金和减发本年度（）的年终奖金
点击查看答案
第4题
出现以下行为，关于惩戒的说法正确的是（）
A.发现 1项高风险项 未按标准要求执行时，警告整改，限時四小時之內 门店全员培训并通过考核，值班经理及店总 处于口头警告处分
B.发现 3项及以上高风险项 未按标准要求执行时，品质管理部线下稽核团队视频确认 若仍未能符合标準 则勒令 停业，值班经理及店总 处于书面警告处分 扣除Q1绩效奖金60% 教练、区域经理 口头警处分、扣除Q1绩效奖金30%
C.品质管理部线下稽核团队视频稽核结果达成率、值班经理/店总每天2次自检完成率综合排名后20%-10.1%的门店，Q1绩效考核成绩 减1.0分
D.品质管理部线下稽核团队视频稽核结果达成率、值班经理/店总每天2次自检完成率综合排名后10%的门店，Q1绩效考核成绩 减1.0分
