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[判断题]
人力资源的晋升包括岗位任职资格的认定晋升,不包括岗位任职的升迁。()
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第10题
A.各部门的发展计划是否可行
B.各部门员工流动数据是否属实
C.各晋升候选人是否符合晋升要求和晋升政策
D.调查各部门的岗位空缺情况,调整各部门的晋升申请
E.审核岗位空缺员工,及时调整各部门的晋升申请
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