题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据总部2019年一季度团队有效新增方案，组经理职级一季度有效新增，奖励表述正确的是（）

A.一季度初直辖组9人以下的，一季度直辖组有效新增3人，可获取3000元

B.一季度初直辖组9人及以上的，一季度直辖组有效新增5人，可获取4000元

C.一季度初直辖组9人以下的，一季度直辖组有效新增3人，可获取2000元

D.一季度初直辖组9人及以上的，一季度直辖组有效新增5人，可获取5000元

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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A、一季度初直辖组9人以下的，一季度直辖组有效新增3人，可获取3000元

一季度初直辖组9人以下的一季度直辖组有效新增3人可获取3000元一季度初直辖组9人及以上的一季度直辖组有效新增5人可获取4000元

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更多“根据总部2019年一季度团队有效新增方案，组经理职级一季度有…”相关的问题

第1题

团队有效新增激励奖（总部一季度方案）——组经理系列奖励——有效新增是指（）

A.2019年1月至3月签约，一季度达成有效人力

B.2019年1月至3月签约，一季度实现长险举绩

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第2题

团队有效新增激励方案（总部一季度方案），享受奖励对象为各职级主管，主管职级确认时间（）

A.主管职级以年初考核确认职级为准

B.主管职级以2019年一季度考核确认职级为准

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第3题

根据总部2019年一季度队伍建设方案，组经理系列（团队<9人）有效新增人，奖励0.3万元；组经理系列（团队≥9人）有效新增人，奖励0.4万元（）

A.3；5

B.2；4

C.3；6

D.2

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第4题

根据省公司2019年一季度队伍建设方案，一季度有效新增1人，且一季度成为有效人力，，且本人在一季度或者二季度晋升处部经理的主管，奖励20000元（）

A.直接培育一名组经理

B.直接培育二名组经理

C.团队有效增员8人

D.团队有效增员10人

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第5题

某主管一季度初团队人力10人，一季度有效新增5人（一人为主管本人新增），可获得总部方案奖励（）

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

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第6题

团队有效新增激励奖（总部一季度方案）——组经理系列奖励（）

A.直辖团队持证人力[0，9）人，有效新增3人，奖励3000元

B.直辖团队持证人力[9，+∞）人，有效新增5人，奖励4000元

C.直辖团队持证人力[0，9）人，新增3人，奖励3000元

D.直辖团队持证人力[9，+∞）人，新增5人，奖励4000元

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第7题

根据省公司2019年一季度队伍建设方案，一季度有效新增1人，且一季度成为有效人力，在一季度晋档主管，晋升高级、资深组经理，奖励元；晋升高级、资深处/部经理，奖励元（）

A.1000；3000

B.2000；3000

C.1000；2000

D.2000

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第8题

一季度队伍建设方案中，团队有效新增奖获得的条件是：__（）

A.持证人力正增长

B.主管本人至少新增有效人力1人

C.团队新增有效人力达标对应档次

D.每月至少新增1人

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第9题

总部主管一季度达标激励方案中，直辖团队有效人力规模在40人的处经理，本季度有机会获得奖励是（）

A.8000

B.9000

C.10000

D.12000

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第10题

二月新增方案（）

A.2019年四季度及2020年一季度上岗直营属性人员

B.当月达成有效，可享受75元/天有效奖励（1500元封顶）

C.发放标准：DFYC≥1000元且微信考勤≥80%应出勤天数

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第11题

以下哪个属于总公司一季度队伍激励方案中的方案（）

A.职场队伍建设支持方案

B.团队有效新增激励方案

C.主管达标方案

D.直辖组周达标奖

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